Responsabilidad social
Participación de nuestro personal – Promoviendo un entorno de trabajo excelente
Con la certeza de que el tiempo que se pasa en la oficina puede y debe ser tan gratificante y agradable como la vida fuera de ella, organizamos eventos y debates en todos nuestros centros internacionales, como por ejemplo el Día de la Familia en Pamplona, el Día Internacional de la Mujer y la Concienciación sobre la Igualdad, todo con el objetivo de fomentar oportunidades útiles para que nuestro personal participe. También hemos priorizado la creación de equipos transfronterizos a fin de mejorar el entendimiento intercultural y garantizar una buena comunicación, independientemente del idioma y huso horario que utilice cada una de nuestras oficinas.
Implicación en la comunidad
Con el fin de aumentar nuestro compromiso con las organizaciones locales y alineadas con nuestra misión en los centros de Array de todo el mundo, empezamos a trabajar con la Fundación Osasuna en Pamplona, la cual se trata de una organización sin ánimo de lucro que comparte muchos de nuestros valores y que fue creada para promover la «educación integral de mayores y adolescentes, así como la inclusión social de las personas más vulnerables».
Diversidad, igualdad e inclusión
Nuestra gente es la clave del éxito a largo plazo, desde la superación de las expectativas de los clientes hasta el avance más allá de los límites de lo posible en tecnología solar. Al adoptar la diversidad y la inclusión, estamos ampliando la definición de éxito, creando un espacio en el que cada persona puede aportar su propia identidad al negocio y trabajar conjuntamente para impulsar las oportunidades en todos los ámbitos: para nuestra gente, empresa, clientes, proveedores y comunidades. Reconocemos el valor de la diversidad de perspectivas y creemos que amplificar las voces infrarrepresentadas es fundamental para fortalecer nuestra organización.
Nuestro compromiso con la seguridad
En Array, suscribimos los siguientes principios:
- Todos los accidentes pueden evitarse mediante la aplicación de políticas y programas eficaces de control de la seguridad y la salud, así como con la comunicación por parte del personal de cualquier peligro o práctica laboral insegura detectada en el trabajo. Todos los accidentes/incidentes deben comunicarse inmediatamente al supervisor de turno.
- Los controles de seguridad y salud son una parte importante de nuestro trabajo diario.
- La prevención de accidentes es un buen negocio, puesto que minimiza el sufrimiento humano, promueve mejores condiciones de trabajo colectivas, refuerza la visión que la clientela tiene de nuestra empresa y aumenta la productividad. Por ello, Array cumple todas las normas de riesgos laborales aplicables a nuestras operaciones y exige a su personal que cumpla la totalidad de políticas y procedimientos aplicables a nivel federal, estatal, local y corporativo. Los incumplimientos pueden dar lugar a medidas disciplinarias.
- La dirección se compromete a crear un lugar de trabajo lo más seguro posible para el personal, así como a asignar y proporcionar todos los recursos necesarios para una promoción e implantación eficaz de nuestras políticas de seguridad.
- El personal es responsable de seguir prácticas de trabajo seguras y cumplir con las normas de prevención de accidentes y lesiones de la empresa. La dirección dispone de líneas de comunicación abiertas a través de las cuales solicitar y recibir comentarios, información, sugerencias y ayuda del personal en materia de prevención de riesgos laborales.
- La dirección y el personal supervisor de Array debe exhibir actitudes ejemplares y un firme compromiso con la prevención de riesgos en el lugar de trabajo. Con este fin, la dirección supervisa los resultados de la empresa en materia de prevención de riesgos, el entorno laboral y las condiciones de trabajo con el propósito de garantizar la consecución de los objetivos del programa.
- Nuestro programa de seguridad aplica a toda la plantilla y a las personas afectadas o asociadas de algún modo al ámbito de nuestro negocio. Además, el conjunto de actividades realizadas por el personal de Array deberá realizarse teniendo en cuenta la finalidad de nuestras políticas de prevención de riesgos.
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Objetivos sociales para 2025
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